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企業文化

文化理念

禹洲擁有高度的社會責任感,用誠心和誠信奉獻精致誠品,以愛維系社會關系,用專業和敬業開啟造城時代。禹洲始終秉承“大禹治水,荒漠成洲”的先賢精神,為客戶,築造溫馨家園;為員工,打造優勢成長;為股東,創造理想收益;為社會,奉獻至誠愛心。我們希望,為城市帶來更多建築精品;我們希望,構建居者與建築之間的和諧信賴;我們更希望,站在未來城市的時代坐標上,以開拓者和建設者的姿態詮釋城市生活的理想和價值。
 

核心價值觀

責任、擔當、成就、共享
 

核心競爭力

廉潔、高效、創新、包容
 

企業願景

創造城市未來新價值
 

企業使命

成為中國核心都市圈的城市運營商
 

企業提倡的文化行為

1. 入職引導人對新人充分發揮引導作用
2. 創造靈活的、面對面的溝通渠道,直接進言
3. 批示需要有明確的意見和結論
4. 管理者要輕車從簡,不擺架子
5. 做操心的員工,凡事多想壹點
6. 把發展他人當作衡量管理人員績效以及提拔任用的重要考量
7. 在進行重要事項討論時,職位最高者要做到最後發表意見
8. 經常復盤反思,並在工作中發揮創造性,以新思路新方法高效完成任務,不斷改進完善工作方法
9. 制定每天/周/月工作計劃及目標,並全力以赴按時完成
10. 上級給下級下達明確工作任務並及時給予反饋,下級的工作思路和工作進展及時跟上級溝通匯報

 

企業反對的文化行為

1. 開無準備、無結論的會議
2. 同事之間使用攻擊性語言
3. 管理者越級指揮
4. 背後評論非議,傳播流言蜚語
5. 不尊重專業意見
6. 拉幫結派、山頭主義
7. 出現問題時,只找責任人,而不是積極尋找解決辦法及未來避免問題發生的解決方案
8. 工作效率低下,或利用工作時間做個人私事
9. 不學習公司規章制度,不按公司規章制度流程工作
10. 遇事互相推諉,逃避責任

禹洲地産 版權所有 閩ICP備10204979號

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